Next level leadership

Program för att utveckla ledare & stärka succession

För att bidra till företagets framgång krävs det att vi utvecklar rätt färdigheter och lägger tid på rätt prioriteringar i våra ledarroller. Vad som är ”rätt” färdigheter och fokus är emellertid beroende av om du leder dig själv, en grupp medarbetare, en grupp chefer eller en hel organisation. Det finns betydande skillnader i att leda på olika nivåer i en organisation. En befordran ger inte per automatik en ny verktygslåda och nya förhållningssätt, utan det kräver träning och reflektion för att växa in i större roller.

Ett effektivt ledarskap är också nära knutet till arbetet med succession, att stödja sina medarbetare i att utvecklas för att ta nästa steg i sina karriärer och klara av större chefsuppdrag.

Utifrån beprövade ledarskapsteorier och med lång erfarenhet av att utveckla ledare i olika faser av sin karriär kan Persona erbjuda skräddarsydda insatser för att:

• · Utveckla kompetensen att leda på rätt nivå
• · Stärka succession- och utvecklingsarbetet
• · Främja lärande och kollegialt stöd i chefsgrupper

Vårt upplägg är ofta en kombination av workshops och ledarskapscoaching i mindre grupper, men vi anpassar alltid insatserna efter varje organisations specifika behov och kontext.