Vårt koncept

Personas assessment ger dig värdefulla insikter och informerade beslut. Vi tror på människans potential att växa som individ och ledare.

Genom en assessment får du ett oberoende utlåtande och en fördjupad förståelse för en persons kapacitet i förhållande till en specifik roll och miljö. Vi ger vägledning som skapar förutsättningar för individuell och organisatorisk framgång.

Du som genomgår en assessmentprocess får möjlighet till reflektion och användbara insikter. Det blir en förberedelse för att ta dig an en ny roll eller utmaning, och upplevs ofta främja den personliga utvecklingen.

En assessment hos oss är långt ifrån bara tester. Vi kombinerar olika psykometriska metoder med en strukturerad djupintervju och gedigen återkopplingsdialog för bästa träffsäkerhet och möjlighet till utveckling. En assessment skapar värde både vid rekryteringar och vid utvecklingsinsatser.

På Persona har vi även erfarenhet av att bygga upp och moderera assessment centers - en kraftfull metodik för att arbeta strukturerat med succession och ledarutveckling. I ett assessment center använder vi case och övningar som är framtagna för att passa just din organisation.

Personas Assessment process

Personas assessment process i samband med rekrytering bygger på ISO:s riktlinjer för kvalitetssäkrade urval. Utifrån roll och behov formar vi ett upplägg med adekvata metoder på vetenskaplig grund.